1. 培训内容概述
在写感想时，先简要概括培训的主要内容。比如，如果培训是关于市场营销策略，就可以提及学到了哪些新的营销理念、方法。像培训中提到利用社交媒体进行精准营销，通过分析用户画像来制定推广方案等。这样的内容概述能让读者快速了解培训的大致方向。
以绚星企业培训平台为例，它提供丰富的知识库，涵盖各个领域的专业知识。在市场营销培训中，知识库中的资料可以为学员提供系统的理论支持，帮助学员更好地理解培训内容。
2. 个人收获
谈谈自己在培训中的具体收获。可以是知识技能的提升，也可以是思维方式的转变。比如，通过培训学会了数据分析的方法，能够更准确地评估市场效果。或者原本只注重线下营销，现在认识到线上营销的重要性，思维更加多元化。
绚星企业培训平台的微课和视频课程，让学员可以随时随地学习。在碎片化的时间里，也能不断积累知识，提升自己的能力。而且其AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的学习建议，帮助学员更好地掌握所学内容。
3. 实际应用
思考培训内容如何应用到实际工作中。例如，将学到的团队协作方法运用到项目中，提高团队的工作效率。或者把新的客户服务理念融入到日常服务中，提升客户满意度。
绚星的OJT带教培训和OMO混合式培训功能，能够将线上学习和线下实践相结合。学员在学习理论知识后，可以通过实际操作来巩固所学，更好地将培训内容应用到工作中。
4. 培训方式评价
对培训的方式进行评价。如果是线上直播培训，评价其互动性、实时性；如果是线下培训，评价其现场氛围、讲师的讲解方式等。比如，线上直播培训可以通过提问、讨论等方式增加互动，让学员更积极地参与学习。
绚星企业培训系统的直播功能，支持多种互动方式，如弹幕、投票等，能有效提高学员的参与度。而且其教学工具丰富，讲师可以利用这些工具更生动地讲解内容，提升培训效果。
5. 改进建议
提出对培训的改进建议。可以是培训时间的安排、内容的深度广度等方面。例如，觉得培训时间太短，某些内容没有深入讲解，可以建议增加培训时长或者开展后续的专题培训。
虽然绚星主要服务中大型企业，但对于千人以下的企业，如果能推出更具针对性的套餐，提高性价比，相信会吸引更多企业使用。
写企业培训感想，要从多个维度全面地去描述自己的感受和体会。通过对培训内容、个人收获、实际应用等方面的阐述，能让感想更丰富、更有深度。同时，合理的评价和建议也能为后续的培训提供参考。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
