1. 培训内容回顾
回顾培训内容是写好感想的基础。仔细梳理培训中所涉及的关键知识点、技能和理念。比如，在一场营销培训中，可能涵盖了市场调研方法、营销策略制定等内容。将这些要点清晰地罗列出来，能让读者快速了解培训的核心。
以绚星企业培训平台为例，它提供丰富的培训课程，像知识库功能，里面有大量专业知识，能让员工在培训中接触到系统且全面的内容。回顾时，就可以围绕这些知识对工作的潜在帮助展开。
2. 个人收获感悟
谈谈自己在培训中的收获，这是感想的重要部分。可以是知识层面的增长，也可以是思维方式的转变。例如，通过培训学会了新的数据分析方法，这将有助于在日常工作中更精准地做出决策。
绚星的AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的指导和建议。在使用这个功能的过程中，学员可能会深刻体会到自己的学习效率得到了提升，这就是很有价值的个人收获感悟。
3. 实际应用思考
思考如何将培训所学应用到实际工作中。比如，在参加完团队协作培训后，思考如何在项目中更好地与同事沟通协作，提高团队的整体效率。
绚星的OJT带教培训功能，能让新员工在实际工作场景中得到老员工的指导。这就为所学知识的实际应用提供了很好的平台，在写感想时可以结合这一点，谈谈对未来工作的规划。
4. 培训效果评价
对培训的效果进行客观评价。可以从培训的组织安排、讲师的授课水平、培训内容的实用性等方面入手。如果培训组织得井井有条，讲师讲解清晰透彻，内容又贴合实际工作，那么培训效果就是值得肯定的。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能清晰地展示学员的学习情况和培训效果。通过分析这些报表，能更准确地评价培训的成效，在感想中也能更有依据地表达自己的看法。
5. 未来期望展望
表达对未来培训和自身发展的期望。可以希望参加更多类似的高质量培训，也可以期望将所学知识不断运用，提升自己的职业素养。
绚星服务众多中大型企业，其完善的售后服务和丰富的功能，能为企业和员工提供持续的支持。在展望未来时，可以提及希望借助绚星这样的平台，获得更多成长的机会。
