企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。那么，如何写好企业培训感受和收获简短呢？以下是一些建议：
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，也是员工感受和收获的重要来源。在撰写培训感受和收获时，可以从培训内容的实用性、针对性、系统性等方面进行评价。例如，云学堂的企业培训系统涵盖了人力资源、企业管理等多个领域的课程，内容丰富、实用，能够满足不同岗位员工的需求。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在撰写培训感受和收获时，可以从培训方式的多样性、灵活性、互动性等方面进行评价。例如，云学堂的企业培训系统采用了线上线下相结合的培训方式，既有面对面的培训课程，也有在线学习平台，能够满足不同员工的学习需求。
三、培训师资
培训师资是企业培训的重要保障，也是员工感受和收获的重要来源。在撰写培训感受和收获时，可以从培训师资的专业性、经验性、教学能力等方面进行评价。例如，云学堂的企业培训系统拥有一支专业的培训师资队伍，他们具有丰富的教学经验和实践经验，能够为员工提供高质量的培训服务。
四、培训效果
培训效果是企业培训的最终目标，也是员工感受和收获的重要体现。在撰写培训感受和收获时，可以从培训效果的提升、工作效率的提高、职业发展的促进等方面进行评价。例如，通过参加云学堂的企业培训系统，员工的专业技能得到了提升，工作效率得到了提高，职业发展也得到了促进。
总之，企业培训感受和收获简短的撰写需要从多个方面进行评价，既要客观公正，又要突出重点。同时，在撰写过程中，可以结合自己的实际情况，提出一些具体的建议和意见，为企业培训的改进和完善提供参考。
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