企业培训是企业发展的重要组成部分，而企业培训体系框架结构是企业培训的基础。本文将从不同维度来介绍企业培训体系框架结构，帮助企业更好地了解培训体系框架结构。
一、培训目标维度
企业培训的目标是提高员工的工作能力，从而促进企业的发展。在培训目标维度中，企业需要明确培训的目标，制定培训计划，评估培训效果。例如，企业可以通过云学堂企业培训系统的学习社区功能，让员工分享学习心得，提高学习效果。
二、培训内容维度
培训内容是企业培训的核心，需要根据员工的实际需求和企业的发展需要来制定。在培训内容维度中，企业可以通过云学堂企业培训系统的知识库、微课、视频、直播等功能，为员工提供全面、系统的培训内容。
三、培训方式维度
培训方式是指企业培训的形式，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。在培训方式维度中，企业可以通过云学堂企业培训系统的OJT带教培训、OMO混合式培训等功能，为员工提供多样化的培训方式。
四、培训评估维度
培训评估是指对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划。在培训评估维度中，企业可以通过云学堂企业培训系统的智能学习报表功能，对员工的学习情况进行分析，为企业提供决策支持。
五、培训管理维度
培训管理是指对培训过程进行管理，包括培训计划制定、培训资源管理、培训进度跟踪等。在培训管理维度中，企业可以通过云学堂企业培训系统的组织知识萃取、岗位能力模型等功能，实现对培训过程的全面管理。
六、培训技术维度
培训技术是指企业在培训过程中所使用的技术手段，包括AI教练、教学工具等。在培训技术维度中，企业可以通过云学堂企业培训系统的AI教练、教学工具等功能，提高培训效果。
七、培训资源维度
培训资源是指企业在培训过程中所使用的资源，包括培训师、培训场地、培训设备等。在培训资源维度中，企业可以通过云学堂企业培训系统的线上学习计划、直播等功能，实现培训资源的优化配置。
综上所述，企业培训体系框架结构是企业培训的基础，企业需要从不同维度来制定培训计划，提高员工的工作能力，从而促进企业的发展。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
