企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而撰写培训感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写一篇简单而又有深度的企业培训感悟呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧和注意事项。
一、培训内容在撰写培训感悟时，首先要对培训内容进行回顾和总结。可以从以下两个方面入手：
1. 培训的重点和亮点：回顾培训过程中，讲师强调的重点内容和让你印象深刻的亮点。这些内容可能是新的知识、技能或理念，也可能是对已有知识的深入解读和拓展。
2. 对工作的启发和帮助：思考培训内容对你的工作有哪些启发和帮助。可以结合实际工作中的案例，分析如何将培训所学应用到工作中，提高工作效率和质量。
二、培训方式培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。在撰写培训感悟时，可以从以下两个方面进行评价：
1. 培训方法的多样性：评价培训过程中采用的培训方法是否多样，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。多样化的培训方法可以提高学员的参与度和学习效果。
2. 培训的互动性：思考培训过程中讲师与学员之间、学员与学员之间的互动情况。良好的互动可以促进知识的交流和分享，增强学习的趣味性和效果。
三、培训收获培训的最终目的是让学员有所收获。在撰写培训感悟时，可以从以下两个方面总结自己的收获：
1. 知识和技能的提升：回顾培训过程中，自己在知识和技能方面的提升情况。可以列举一些具体的例子，说明自己在哪些方面取得了进步。
2. 思维方式的转变：思考培训内容对你的思维方式产生了哪些影响。是否让你对问题的看法更加全面、深入，是否让你学会了从不同的角度思考问题。
四、培训建议为了提高培训的质量和效果，在撰写培训感悟时，可以提出一些合理的建议：
1. 培训内容的优化：根据自己的学习体验，对培训内容提出一些优化建议，如增加实际案例、加强互动环节等。
2. 培训方式的改进：针对培训方式的不足之处，提出一些改进建议，如增加小组讨论的时间、提供更多的实践机会等。
五、个人成长企业培训不仅是提升员工能力的机会，也是员工个人成长的重要契机。在撰写培训感悟时，可以从以下两个方面谈谈自己的成长：
1. 自我认知的提升：通过培训，你对自己的优势和不足有了更清晰的认识。可以思考如何发挥自己的优势，弥补自己的不足，实现个人的成长和发展。
2. 职业规划的调整：培训内容可能会让你对自己的职业发展有新的思考和规划。可以结合培训所学，调整自己的职业目标和发展方向。
六、总结通过以上几个维度的分析和总结，相信大家对如何写一篇简单而又有深度的企业培训感悟有了更清晰的认识。在撰写培训感悟时，要结合自己的实际情况，突出重点，表达真情实感。同时，要注意语言简洁明了，避免冗长和复杂的句子。希望大家都能写出一篇优秀的企业培训感悟，为自己的职业发展打下坚实的基础。
