1. 记录内容的完整性
一份完整的员工安全防控培训记录表，应涵盖培训的基本信息，如培训日期、培训地点、培训讲师等。示例中，若培训是在 2024 年 7 月 15 日于公司会议室举行，讲师为安全防控专家李老师，这些信息都要准确记录。
还需记录培训的具体内容，包括安全防控知识要点、应急处理流程等。比如在火灾防控培训中，要记录如何正确使用灭火器、疏散逃生的路线等内容。
2. 员工参与情况
记录员工的出勤情况是很重要的。明确哪些员工参加了培训，哪些员工缺席，对于缺席的员工要注明原因。例如，员工小王因家中突发急事未能参加培训，要在记录表中清晰体现。
同时，还可以记录员工在培训过程中的表现，如是否积极参与互动、提问等。像员工小张在培训中多次提出有价值的问题，就可以在记录表中适当记录。
3. 培训效果评估
通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估，并将结果记录在表中。例如，在培训结束后进行了一次安全防控知识考试，员工的平均成绩为 85 分，这一数据要准确记录。
也可以记录员工对培训内容的反馈意见。有的员工认为培训中的案例分析很实用，有的员工希望增加更多的实操环节，这些反馈都有助于改进后续的培训。
4. 培训资源利用
记录培训所使用的资源，如教材、视频资料等。如果培训使用了一本专业的安全防控教材，要记录教材的名称和版本。
绚星企业培训平台在这方面能发挥很大作用。它拥有丰富的知识库、微课、视频等资源，企业可以利用这些资源开展安全防控培训，提高培训的质量和效率。
5. 后续跟进措施
根据培训效果评估和员工反馈，制定后续的跟进措施。如果发现员工对某方面的安全防控知识掌握不够，就可以安排针对性的再培训。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能帮助企业清晰了解员工的学习情况，以便更好地制定后续跟进计划。同时，其 OJT 带教培训功能，也可以让老员工带领新员工巩固安全防控知识和技能。
6. 数据存档与分析
将培训记录表进行妥善存档，方便日后查阅和分析。可以按照时间顺序或培训主题进行分类存档。
通过对不同时期的培训记录进行分析，企业可以发现安全防控培训工作中的规律和问题。绚星企业培训平台的数据分析功能，能帮助企业更深入地挖掘培训数据的价值，为企业的安全防控培训决策提供有力支持。
