1. 体现培训目标
培训方案的名字要直观地反映出培训想要达成的目标。比如“新员工职场启航计划”，这个名字明确传达出培训是帮助新员工开启职场之旅的。再如“新员工业务精通特训营”，表明培训旨在让新员工精通业务。这样的名字能让新员工清楚知道培训的方向和重点。
以一家科技公司为例，他们的新员工培训方案叫“新员工技术攻坚集训”，从名字就能看出培训聚焦于技术方面，帮助新员工攻克技术难题，快速适应工作。
2. 突出培训特色
如果培训有独特的方式或内容，名字中可以突出这些特色。比如采用线上线下结合的OMO混合式培训，方案名字可以是“新员工OMO融合成长之旅”。绚星企业培训平台就擅长提供OMO混合式培训，能让培训更具灵活性和高效性。
某金融企业的新员工培训采用了AI教练辅导的方式，其培训方案名为“新员工AI智慧领航培训”，突出了利用AI技术进行培训的特色，吸引新员工的兴趣。
3. 营造积极氛围
积极向上的名字能营造良好的培训氛围，激发新员工的热情。像“新员工活力奋进大课堂”“新员工梦想腾飞训练营”等名字，都充满了正能量。
一家传媒公司的新员工培训方案叫“新员工创意激情孵化园”，让新员工感受到在培训中可以尽情释放创意，充满激情地投入工作。
4. 结合企业文化
将企业文化融入培训方案名字中，能增强新员工对企业的认同感。比如一家强调创新的企业，培训方案可以叫“新员工创新先锋培育计划”。绚星服务的众多中大型企业，都很注重通过培训方案名字传递企业文化。
一家以诚信为核心价值观的企业，其新员工培训方案名为“新员工诚信基石铸造工程”，让新员工从培训开始就深刻理解企业文化。
5. 富有吸引力和记忆点
名字要有吸引力，容易被记住。可以使用一些比喻、拟人等修辞手法。例如“新员工职场魔法学院”，把培训比喻成魔法学院，充满奇幻色彩，让人印象深刻。
一家互联网企业的新员工培训方案叫“新员工数字星球探索之旅”，将培训比作探索数字星球，新颖有趣，能吸引新员工的关注。
为新员工培训方案取名字需要综合考虑多个维度，既要体现目标、突出特色，又要营造氛围、结合文化，还要有吸引力和记忆点。绚星企业培训平台功能强大，能为不同的培训方案提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
