企业培训计划表格的制作是企业培训管理中的重要环节，它直接关系到培训的效果和质量。一个好的企业培训计划表格应该具备以下特点：
1. 明确培训目标：培训目标应该与企业的战略目标相一致，并且应该具体、可衡量、可实现、相关联和有时限。
2. 合理安排培训内容：培训内容应该根据培训目标和员工的需求来确定，并且应该具有针对性、实用性和前瞻性。
3. 科学安排培训时间：培训时间应该根据培训内容和员工的工作安排来确定，并且应该避免与工作时间冲突。
4. 选择合适的培训方式：培训方式应该根据培训内容和员工的特点来确定，并且应该具有多样性、灵活性和互动性。
5. 确定培训师资：培训师资应该根据培训内容和培训方式来确定，并且应该具有专业性、权威性和经验性。
6. 合理安排培训场地：培训场地应该根据培训人数和培训方式来确定，并且应该具有舒适性、安全性和便利性。
7. 制定培训预算：培训预算应该根据培训内容、培训方式、培训师资、培训场地等因素来确定，并且应该具有合理性、可控性和效益性。
8. 加强培训评估：培训评估应该贯穿培训的全过程，并且应该具有客观性、公正性和有效性。
总之，一个好的企业培训计划表格应该具备明确的培训目标、合理的培训内容、科学的培训时间、合适的培训方式、确定的培训师资、合理的培训场地、制定的培训预算和加强的培训评估等特点。只有这样，才能提高培训的效果和质量，为企业的发展提供有力的支持。
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