企业培训师在企业发展中扮演着重要的角色，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和技能水平。本文将探讨企业培训师的不同职位名称和职责。
一、培训经理
培训经理负责制定和实施企业的培训战略，确保培训计划与企业的目标和战略相一致。他们还负责管理培训团队，评估培训效果，并与其他部门合作，以确保培训计划的顺利实施。
二、培训讲师
培训讲师负责设计和实施培训课程，以提高员工的技能和知识水平。他们还负责评估培训效果，并根据反馈不断改进培训课程。
三、培训顾问
培训顾问负责为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训计划和策略。他们还负责评估培训需求，并根据企业的需求提供个性化的培训解决方案。
四、培训协调员
培训协调员负责协调培训计划的实施，包括安排培训场地、设备和人员等。他们还负责与培训讲师和学员沟通，确保培训计划的顺利进行。
五、培训评估员
培训评估员负责评估培训效果，包括收集和分析培训数据，评估培训课程的质量和效果，并根据评估结果提出改进建议。
总之，企业培训师的职位名称和职责各不相同，但他们的目标都是一致的，即提高员工的绩效和技能水平，为企业的发展做出贡献。
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