企业法律培训是企业管理中必不可少的一部分，它能够帮助企业员工了解法律法规，提高法律意识，降低企业风险。但是，如何将企业法律培训销售出去呢？下面从不同维度来探讨企业法律培训销售方案的范本。
一、了解目标客户
在销售企业法律培训之前，首先需要了解目标客户。目标客户包括企业的行业、规模、地域、员工素质等。例如，如果目标客户是一家互联网公司，那么可以从知识产权、数据安全等方面入手，向企业推荐相关的法律培训课程。
此外，还需要了解目标客户的痛点和需求。例如，目标客户可能存在员工法律意识淡薄、合同管理混乱等问题，可以针对这些问题推荐相应的法律培训课程。
二、制定个性化方案
企业法律培训的方案需要根据目标客户的不同需求进行个性化制定。例如，对于员工法律意识淡薄的企业，可以开设基础法律知识培训课程；对于合同管理混乱的企业，可以开设合同管理规范化培训课程。
此外，还可以根据企业的特殊需求进行定制化培训。例如，对于金融行业企业，可以开设金融法律培训课程；对于医疗行业企业，可以开设医疗法律培训课程。
三、提供优质服务
企业法律培训的销售不仅仅是一次性的，还需要提供优质的售后服务。例如，可以提供在线答疑、课后作业批改等服务，让企业员工在学习过程中得到更好的帮助。
此外，还可以提供定期的培训跟进服务，帮助企业员工巩固所学知识，提高培训效果。
结语
企业法律培训销售方案的范本需要从了解目标客户、制定个性化方案、提供优质服务等多个维度来考虑。只有充分了解目标客户，制定个性化方案，并提供优质服务，才能够更好地销售企业法律培训。
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