企业培训学习什么？这是每个企业都需要思考的问题。企业培训不仅仅是为了提高员工的技能水平，更是为了提高企业的竞争力。那么，企业培训应该从哪些维度来考虑呢？
一、岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训的重要组成部分。通过对不同岗位的能力要求进行分析，制定相应的培训计划，可以提高员工的工作能力，进而提高企业的竞争力。例如，销售人员需要具备的能力包括市场分析、客户沟通、谈判技巧等。企业可以通过云学堂企业培训系统的岗位能力模型功能，制定符合实际情况的培训计划。
二、OJT带教培训
OJT（On Job Training）带教培训是一种在工作岗位上进行的培训方式。这种培训方式可以让员工在实际工作中学习，提高工作能力。例如，新员工入职后需要进行OJT带教培训，通过与老员工一起工作，学习相关技能和知识。云学堂企业培训系统提供了OJT带教培训功能，可以帮助企业更好地进行员工培训。
三、线上学习计划
线上学习计划是企业培训的重要组成部分。通过制定符合实际情况的线上学习计划，可以提高员工的学习效率，进而提高企业的竞争力。例如，企业可以制定针对不同岗位的学习计划，让员工在工作之余进行学习，提高自身能力。云学堂企业培训系统提供了线上学习计划功能，可以帮助企业更好地进行员工培训。
四、AI教练
AI教练是一种基于人工智能技术的培训方式。通过对员工的学习情况进行分析，AI教练可以制定符合员工实际情况的学习计划，提高员工的学习效率。例如，员工在学习过程中遇到问题，可以通过AI教练进行解答。云学堂企业培训系统提供了AI教练功能，可以帮助企业更好地进行员工培训。
五、智能学习报表
智能学习报表是企业培训的重要组成部分。通过对员工的学习情况进行分析，可以了解员工的学习效果，进而调整培训计划，提高培训效果。例如，企业可以通过智能学习报表了解员工的学习进度、学习成绩等情况。云学堂企业培训系统提供了智能学习报表功能，可以帮助企业更好地进行员工培训。
以上就是企业培训应该从哪些维度来考虑的相关内容。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
