企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，培训后的感想和收获对于个人和企业都具有重要意义。本文将从多个维度探讨如何撰写简短的企业培训后的感想和收获。
一、培训内容的实用性
培训内容是否实用是衡量培训效果的重要标准之一。在撰写感想和收获时，可以结合培训内容，谈谈对工作的实际帮助。例如，通过云学堂的企业培训平台，学习了岗位能力模型，了解了自己在岗位上所需的技能和知识，为提升工作能力提供了指导。
二、培训方式的多样性
培训方式的多样性可以提高培训的效果和参与度。云学堂的企业培训系统提供了多种培训方式，如考试功能、知识库、微课、视频、直播等。可以分享在培训中使用这些方式的体验和收获，例如通过直播课程与专家进行互动交流，解决了工作中的实际问题。
三、培训师资的专业性
培训师资的专业性直接影响培训的质量。可以提及培训讲师的专业背景和丰富经验，以及他们在培训中所传授的知识和技能。例如，云学堂的培训讲师具有丰富的行业经验和专业知识，能够深入浅出地讲解复杂的概念和技术。
四、培训效果的评估
培训效果的评估是改进培训质量的重要依据。可以分享在培训后如何应用所学知识和技能，以及对工作产生的积极影响。例如，通过 OJT 带教培训，将所学知识应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。
五、对个人职业发展的影响
企业培训对个人职业发展具有重要影响。可以谈谈培训对自己职业规划的启发和帮助，以及如何将培训所学应用到未来的工作中。例如，通过学习组织知识萃取，了解了企业的核心竞争力和发展方向，为个人职业发展提供了参考。
六、对企业发展的贡献
员工的成长和发展对企业的发展具有重要意义。可以分享如何将培训所学应用到工作中，为企业创造价值和贡献。例如，通过学习线上学习计划，制定了个人的学习计划，提高了自身素质和能力，为企业的发展提供了支持。
总之，企业培训后的感想和收获可以从多个维度进行撰写，要结合培训内容和个人实际情况，突出培训的实用性和对个人和企业的价值。同时，要注意语言简洁明了，表达清晰。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
