企业培训师的工作范围是什么呢？企业培训师是企业内部培训的专业人员，负责企业员工的培训和发展。企业培训师需要具备一定的知识和技能，才能够胜任这个职位。下面从不同维度来探讨企业培训师的工作范围。
一、制定培训计划
企业培训师需要根据企业的战略和业务需求，制定培训计划。培训计划需要考虑员工的职业发展和企业的长远发展，同时也需要考虑员工的兴趣和需求。制定培训计划需要企业培训师具备一定的市场分析和预测能力，能够预测未来的业务趋势和员工的职业发展方向。
二、开展培训课程
企业培训师需要根据培训计划，开展培训课程。培训课程需要根据员工的职业发展和企业的业务需求，有针对性地进行设计和开发。企业培训师需要具备一定的教学能力和沟通能力，能够将复杂的业务知识和技能转化为易于理解和掌握的培训内容。
三、评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估。评估培训效果需要采用科学的方法和工具，对员工的学习成果和业务表现进行量化分析。企业培训师需要具备一定的数据分析和统计能力，能够对培训效果进行科学的评估和分析。
四、开发培训材料
企业培训师需要开发培训材料。培训材料需要根据培训课程的内容和员工的学习需求进行设计和开发。企业培训师需要具备一定的文案能力和设计能力，能够将复杂的业务知识和技能转化为易于理解和掌握的培训材料。
五、管理培训项目
企业培训师需要管理培训项目。培训项目需要根据企业的战略和业务需求，有序地进行管理和实施。企业培训师需要具备一定的项目管理能力和协调能力，能够协调各个部门和员工，确保培训项目的顺利实施。
六、跟进员工发展
企业培训师需要跟进员工的职业发展。跟进员工的职业发展需要根据员工的表现和企业的需求，为员工提供个性化的发展方案和培训计划。企业培训师需要具备一定的人力资源管理能力和职业咨询能力，能够为员工提供专业的职业发展指导。
综上所述，企业培训师的工作范围非常广泛，需要具备多方面的知识和技能。企业培训师需要根据企业的战略和业务需求，制定培训计划，开展培训课程，评估培训效果，开发培训材料，管理培训项目，跟进员工发展。只有具备这些能力，才能够胜任企业培训师这个职位。
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