企业培训体系是企业内部培训的一种体系，它包括了企业内部所有培训的方面，是企业内部人才培养的重要手段。下面从不同的维度来介绍企业培训体系包括哪些方面。
一、企业文化培训
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力之一。企业文化培训是企业内部培训的一个重要方面。企业文化培训包括企业文化的内涵、企业文化的外延、企业文化的传承等方面。
企业文化培训的内涵包括企业的价值观、企业的使命、企业的愿景等方面。企业文化培训的外延包括企业的标志、企业的口号、企业的形象等方面。企业文化培训的传承包括企业文化的历史、企业文化的传统、企业文化的精神等方面。
二、技能培训
技能培训是企业内部培训的一个重要方面，它包括了企业内部所有技能的培训，是企业内部人才培养的重要手段。技能培训包括技能的内涵、技能的外延、技能的传承等方面。
技能培训的内涵包括技能的基础知识、技能的操作技巧、技能的实践经验等方面。技能培训的外延包括技能的应用场景、技能的实际效果、技能的实际应用等方面。技能培训的传承包括技能的历史、技能的传统、技能的精髓等方面。
三、管理培训
管理培训是企业内部培训的一个重要方面，它包括了企业内部所有管理的培训，是企业内部人才培养的重要手段。管理培训包括管理的内涵、管理的外延、管理的传承等方面。
管理培训的内涵包括管理的基础知识、管理的操作技巧、管理的实践经验等方面。管理培训的外延包括管理的应用场景、管理的实际效果、管理的实际应用等方面。管理培训的传承包括管理的历史、管理的传统、管理的精髓等方面。
四、产品培训
产品培训是企业内部培训的一个重要方面，它包括了企业内部所有产品的培训，是企业内部人才培养的重要手段。产品培训包括产品的内涵、产品的外延、产品的传承等方面。
产品培训的内涵包括产品的基础知识、产品的操作技巧、产品的实践经验等方面。产品培训的外延包括产品的应用场景、产品的实际效果、产品的实际应用等方面。产品培训的传承包括产品的历史、产品的传统、产品的精髓等方面。
五、销售培训
销售培训是企业内部培训的一个重要方面，它包括了企业内部所有销售的培训，是企业内部人才培养的重要手段。销售培训包括销售的内涵、销售的外延、销售的传承等方面。
销售培训的内涵包括销售的基础知识、销售的操作技巧、销售的实践经验等方面。销售培训的外延包括销售的应用场景、销售的实际效果、销售的实际应用等方面。销售培训的传承包括销售的历史、销售的传统、销售的精髓等方面。
总结
企业培训体系包括企业文化培训、技能培训、管理培训、产品培训和销售培训等方面。企业应该根据自身的情况来制定相应的培训计划，提高员工的综合素质和业务能力。云学堂作为一家专业的企业培训机构，提供了全方位的企业培训解决方案，可以满足企业不同方面的培训需求。
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