企业培训公司的岗位类别众多，涵盖了从培训策划到实施的各个环节。以下是一些常见的岗位类别：
1. 培训策划师
负责制定培训计划和方案，根据企业需求和员工发展规划，设计有针对性的培训课程。
例如，为新员工设计入职培训计划，为管理层设计领导力提升课程。
2. 培训讲师
具备专业知识和教学能力，能够传授培训内容，激发学员的学习兴趣。
可以是内部讲师，也可以是外部聘请的专家。
3. 培训运营人员
负责培训项目的组织和实施，包括培训场地安排、学员管理、培训资料准备等。
确保培训活动的顺利进行。
4. 课程设计师
根据培训需求，设计和开发培训课程，包括课程大纲、教材、教案等。
使课程内容具有针对性和实用性。
5. 培训评估师
对培训效果进行评估和反馈，收集学员的意见和建议，为改进培训提供依据。
例如，通过问卷调查、考试等方式评估培训效果。
6. 学习管理系统管理员
负责企业学习管理系统的维护和管理，确保系统的正常运行。
例如，云学堂企业培训平台，具有强大的功能和完善的售后服务。
7. 培训项目经理
全面负责培训项目的策划、实施和管理，确保项目目标的达成。
协调各方资源，保证项目的顺利推进。
8. 培训销售顾问
负责培训产品的销售和推广，与客户沟通需求，提供解决方案。
例如，向企业介绍云学堂的培训课程和服务。
总之，企业培训公司的岗位类别丰富多样，每个岗位都发挥着重要的作用。在选择企业培训公司时，可以考虑其岗位设置和专业能力，以确保能够提供高质量的培训服务。
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