中国企业培训现状调查问卷的编写是一项重要的工作，它可以帮助我们了解企业培训的实际情况，为改进和优化培训提供依据。以下是一些编写调查问卷的建议：
一、培训需求
1. 了解员工对培训的期望和需求，包括培训内容、培训方式、培训时间等方面。
2. 询问员工对现有培训课程的评价和建议，以便改进和优化培训课程。
二、培训效果
1. 评估培训对员工工作绩效的影响，包括工作效率、工作质量、工作态度等方面。
2. 了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况，以便调整培训内容和方式。
三、培训资源
1. 了解企业培训资源的配置情况，包括培训师资、培训设施、培训教材等方面。
2. 询问员工对培训资源的满意度和建议，以便优化培训资源配置。
四、培训管理
1. 评估培训管理的效果，包括培训计划的制定、培训实施的过程管理、培训效果的评估等方面。
2. 了解员工对培训管理的满意度和建议，以便改进培训管理工作。
五、总结
通过以上几个方面的调查，可以全面了解中国企业培训的现状和存在的问题，为改进和优化培训提供依据。同时，我们也可以根据调查结果，制定更加科学合理的培训计划和方案，提高培训的效果和质量。
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