泰康新员工培训可以请假吗？这是一个很常见的问题，但是答案并不是那么简单。下面从不同的维度来探讨这个问题。
一、 法律维度
根据《劳动法》规定，新员工入职后需要进行培训，而培训期间是需要出勤的。如果员工在培训期间请假，那么就需要根据公司的请假制度来进行处理。如果公司没有明确规定，那么员工可以根据《劳动法》中的相关规定进行请假。但是需要注意的是，如果员工在培训期间请假，可能会影响到培训的效果，因此建议员工在培训期间尽量避免请假。
二、公司规定维度
不同的公司对于新员工培训的请假规定是不同的。有些公司规定，新员工在培训期间不能请假，否则会影响到培训效果。而有些公司则允许员工在培训期间请假，但是需要提前向主管或人事部门申请，并且需要提供充分的理由。
因此，如果你是泰康新员工，建议你先了解公司的请假规定，再根据实际情况进行请假。
三、培训效果维度
新员工培训是公司为了让员工更好地适应公司文化、工作环境和工作内容而进行的一种培训。如果员工在培训期间请假，可能会影响到培训效果。因为培训是有计划、有步骤、有目的地进行的，如果员工在培训期间请假，可能会错过重要的内容，从而影响到培训效果。
四、个人情况维度
如果员工在培训期间有紧急的个人事情需要处理，比如家庭突发事件、身体不适等，那么可以向主管或人事部门申请请假。但是需要提供充分的理由，并且需要在请假后尽快补上培训内容，以免影响到培训效果。
总结
泰康新员工培训期间是否可以请假，需要根据公司的规定和个人情况来进行判断。但是需要注意的是，员工在培训期间请假可能会影响到培训效果，因此建议员工尽量避免请假。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
