新员工培训跟踪单是企业中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地了解新员工的培训情况，及时发现问题并进行解决。那么，新员工培训跟踪单怎么写呢？下面从不同维度来详细介绍。
一、培训内容维度
1. 填写培训内容
在新员工培训跟踪单中，需要填写新员工所接受的培训内容，包括培训课程名称、培训时间、培训地点等信息。同时，还需要填写培训的具体内容，例如培训的目的、培训的重点、培训的难点等。
2. 填写培训效果
在填写新员工培训跟踪单时，需要对新员工的培训效果进行评估。可以从新员工的学习情况、掌握程度、应用能力等方面进行评估，以便更好地了解新员工的培训效果。
3. 填写培训反馈
在新员工培训跟踪单中，需要填写新员工对培训的反馈。可以从培训的内容、方式、效果等方面进行反馈，以便更好地了解新员工对培训的感受和建议。
二、培训方式维度
1. 填写培训方式
在新员工培训跟踪单中，需要填写新员工接受培训的方式，例如线上培训、线下培训、面授培训等。同时，还需要填写培训方式的具体内容，例如培训的时间、地点、方式等。
2. 填写培训工具
在填写新员工培训跟踪单时，需要填写新员工接受培训所使用的工具，例如PPT、视频、直播等。同时，还需要填写工具的具体内容，例如工具的制作人、使用方法等。
3. 填写培训效果
在填写新员工培训跟踪单时，需要对新员工接受培训的效果进行评估。可以从新员工的学习情况、掌握程度、应用能力等方面进行评估，以便更好地了解新员工接受培训的效果。
三、培训评估维度
1. 填写评估内容
在新员工培训跟踪单中，需要填写新员工的培训评估内容，例如培训的目的、培训的重点、培训的难点等。同时，还需要填写评估的具体内容，例如评估的方式、评估的标准等。
2. 填写评估结果
在填写新员工培训跟踪单时，需要对新员工的培训评估结果进行填写。可以从新员工的学习情况、掌握程度、应用能力等方面进行评估，以便更好地了解新员工的培训效果。
3. 填写评估建议
在新员工培训跟踪单中，需要填写新员工的培训评估建议。可以从培训的内容、方式、效果等方面进行建议，以便更好地改进新员工的培训。
四、培训计划维度
1. 填写培训计划
在新员工培训跟踪单中，需要填写新员工的培训计划。可以从培训的内容、方式、时间等方面进行填写，以便更好地规划新员工的培训。
2. 填写培训进度
在填写新员工培训跟踪单时，需要填写新员工的培训进度。可以从培训的内容、方式、时间等方面进行填写，以便更好地了解新员工的培训进度。
3. 填写培训效果
在填写新员工培训跟踪单时，需要对新员工的培训效果进行评估。可以从新员工的学习情况、掌握程度、应用能力等方面进行评估，以便更好地了解新员工的培训效果。
五、培训反馈维度
1. 填写反馈内容
在新员工培训跟踪单中，需要填写新员工对培训的反馈内容。可以从培训的内容、方式、效果等方面进行反馈，以便更好地了解新员工对培训的感受和建议。
2. 填写反馈结果
在填写新员工培训跟踪单时，需要对新员工的培训反馈结果进行填写。可以从新员工的学习情况、掌握程度、应用能力等方面进行评估，以便更好地了解新员工对培训的反馈结果。
3. 填写反馈建议
在新员工培训跟踪单中，需要填写新员工对培训的反馈建议。可以从培训的内容、方式、效果等方面进行建议，以便更好地改进新员工的培训。
六、总结
新员工培训跟踪单是企业中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地了解新员工的培训情况，及时发现问题并进行解决。在填写新员工培训跟踪单时，需要从不同维度进行填写，包括培训内容、培训方式、培训评估、培训计划、培训反馈等方面。同时，需要对新员工的培训效果进行评估，及时发现问题并进行解决。
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