1. 企业基本信息
这部分是调查表的基础，要准确填写企业的名称、规模、行业、地址等信息。比如一家制造业企业，员工规模为 5000 人，在填写时就要清晰准确。这些信息能让培训方了解企业的大致情况，为后续的培训规划提供基础依据。
如果企业有多个分支机构或者不同的业务板块，也需要详细说明，这样培训方案才能更具针对性。
2. 培训目标与期望
明确企业进行培训想要达到的目标至关重要。是提升员工的专业技能，还是增强团队的协作能力，亦或是提高企业的创新能力等。例如，一家互联网企业希望通过培训提高员工的数据分析能力，以更好地应对市场变化。
同时，要对培训效果有合理的期望，比如期望员工在培训后的工作绩效提升多少等。绚星企业培训平台可以根据企业设定的培训目标，利用其岗位能力模型等功能，为企业量身定制培训方案。
3. 培训内容需求
根据企业的业务需求和员工的技能短板来确定培训内容。对于销售部门，可能需要销售技巧、客户关系管理等方面的培训；对于技术部门，则需要专业技术知识、新技术应用等培训。
比如一家金融企业，可能需要风险管理、金融法规等方面的培训课程。绚星企业培训平台拥有丰富的知识库和大量的微课、视频资源，能满足企业多样化的培训内容需求。
4. 培训方式偏好
培训方式有线上、线下以及混合式等。线上培训具有灵活性高、不受时间和空间限制的优点；线下培训则能提供更直接的互动和实践机会。企业要根据自身情况选择合适的培训方式。
例如，对于分布在不同地区的员工，线上培训可能更合适；而对于需要实际操作的培训内容，线下培训可能效果更好。绚星企业培训平台支持 OMO 混合式培训，能将线上线下的优势结合起来，为企业提供更优质的培训体验。
5. 培训时间安排
要考虑企业的业务繁忙程度和员工的工作安排来确定培训时间。可以选择在业务淡季进行集中培训，或者利用员工的业余时间进行线上学习。
比如一家零售企业，在节假日等销售旺季过后安排培训。绚星企业培训平台的线上学习计划功能，可以根据企业的时间安排，合理规划员工的学习进度。
填写企业培训需求调查表需要从多个维度进行全面考虑，准确地反映企业的培训需求。只有这样，才能为企业找到合适的培训方案，提升企业的竞争力。绚星企业培训平台以其强大的功能、美观的界面和完善的售后服务，能很好地满足中大型企业的培训需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
