福建农商银行是福建省内最大的城市商业银行之一，其新员工培训是银行内部的一项重要工作。
培训内容福建农商银行的新员工培训内容主要包括以下几个方面：
1. 银行基础知识培训。包括银行的组织架构、业务流程、产品知识、风险管理等方面的知识。
2. 业务技能培训。包括客户服务技能、销售技能、风险控制技能等方面的培训。
3. 职业素养培训。包括职业道德、职业规范、职业形象等方面的培训。
4. 信息技术培训。包括银行内部的信息系统、操作流程等方面的培训。
5. 岗位实操培训。包括各个岗位的实际操作流程、操作规范等方面的培训。
培训形式福建农商银行的新员工培训形式多样，包括以下几种：
1. 线上培训。银行内部开设了专门的线上培训平台，新员工可以通过网络学习相关知识。
2. 线下培训。银行会定期组织线下培训，由专业的培训师进行授课。
3. 岗位实操。新员工在正式上岗前，需要进行一定的岗位实操培训，以熟悉岗位操作流程。
培训效果福建农商银行的新员工培训效果显著，主要体现在以下几个方面：
1. 新员工上岗后能够快速适应工作环境，掌握相关业务知识和技能。
2. 新员工的工作效率和工作质量得到了明显提高。
3. 新员工的职业素养得到了提升，能够更好地为客户提供优质的服务。
培训体系福建农商银行的新员工培训体系完善，主要包括以下几个层次：
1. 岗前培训。新员工在正式上岗前需要进行一定的培训，以熟悉岗位操作流程。
2. 岗中培训。新员工上岗后，还需要进行一定的岗中培训，以不断提升自己的业务水平。
3. 职业发展培训。银行会定期组织职业发展培训，帮助员工了解银行的发展方向和自身的职业发展路径。
4. 领导力培训。银行还会组织领导力培训，帮助员工提升自身的领导力和管理能力。
培训评估福建农商银行对新员工培训进行定期评估，主要从以下几个方面进行评估：
1. 培训效果评估。银行会对新员工的培训效果进行评估，以确保培训效果达到预期。
2. 培训师评估。银行会对培训师进行评估，以确保培训师的授课水平。
3. 培训内容评估。银行会对培训内容进行评估，以确保培训内容的科学性和实用性。
总结福建农商银行的新员工培训体系完善，培训内容丰富，培训形式多样，培训效果显著。银行将继续加强新员工培训工作，以提高员工的业务水平和服务质量。
