打造高效企业培训师培训课程表格模板

1. 课程信息

在课程信息部分，您需要填写课程的基本信息，如课程名称、课程编号、课程时长、培训对象等。这些信息可以帮助学员更好地了解课程的内容和目标。

例如，您可以将课程名称设置为“高效沟通技巧培训”，课程编号设置为“K001”，课程时长设置为“2 天”，培训对象设置为“企业中基层管理人员”。

2. 课程目标

课程目标是培训课程的核心，它明确了学员在完成课程后应该达到的能力和知识水平。在课程目标部分，您需要详细描述学员在完成课程后应该具备的能力和知识。

例如，您可以将课程目标设置为“学员能够掌握高效沟通的技巧和方法，提高沟通效率和效果”。

3. 课程内容

课程内容是培训课程的主体，它详细描述了学员在课程中需要学习的知识和技能。在课程内容部分，您需要按照课程目标的要求，将课程内容分解为若干个模块，并详细描述每个模块的内容和学习目标。

例如，您可以将课程内容分解为“沟通的基本概念和原则”、“沟通的技巧和方法”、“沟通的障碍和解决方法”等模块，并详细描述每个模块的内容和学习目标。

4. 教学方法

教学方法是培训课程的重要组成部分，它直接影响着培训效果。在教学方法部分，您需要详细描述您将采用的教学方法，如讲授法、案例分析法、小组讨论法、角色扮演法等。

例如，您可以将教学方法设置为“讲授法+案例分析法+小组讨论法”，即在讲解理论知识的同时，通过案例分析和小组讨论的方式，帮助学员更好地理解和掌握知识。

5. 评估方法

评估方法是培训课程的重要组成部分，它可以帮助您了解学员的学习效果，及时调整教学方法和内容。在评估方法部分，您需要详细描述您将采用的评估方法，如考试、作业、课堂表现、小组项目等。

例如，您可以将评估方法设置为“考试+作业+课堂表现+小组项目”，即在课程结束后，通过考试和作业的方式，检验学员对知识的掌握程度，同时通过课堂表现和小组项目的方式，检验学员对知识的应用能力。

6. 培训资源

培训资源是培训课程的重要组成部分，它包括教材、教具、培训场地等。在培训资源部分，您需要详细描述您将使用的培训资源，如教材的名称、出版社、作者等，教具的名称、数量等，培训场地的名称、地址等。

例如，您可以将培训资源设置为“《高效沟通技巧》教材、投影仪、白板、培训教室”。

7. 培训时间表

培训时间表是培训课程的重要组成部分，它详细描述了培训课程的时间安排。在培训时间表部分，您需要按照课程内容的要求，将培训课程分解为若干个阶段，并详细描述每个阶段的时间安排。

例如，您可以将培训课程分解为“理论知识讲解”、“案例分析和小组讨论”、“实践操作”等阶段，并详细描述每个阶段的时间安排。

8. 培训师信息

培训师信息是培训课程的重要组成部分，它包括培训师的姓名、性别、学历、工作经验等。在培训师信息部分，您需要详细描述培训师的基本信息，以便学员更好地了解培训师的背景和能力。

例如，您可以将培训师信息设置为“张三，男，硕士，5 年企业培训经验”。

9. 总结

通过以上步骤，您可以制作出一份完整的企业培训师培训课程表格模板。在制作表格模板时，您需要注意以下几点：

1. 表格模板的内容要详细、准确，以便学员更好地了解课程的内容和目标。

2. 表格模板的格式要规范、统一，以便学员更好地阅读和理解。

3. 表格模板的设计要简洁、美观，以便学员更好地接受和使用。

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