企业培训的体系结构包括什么内容呢？企业培训是企业发展的重要组成部分，它涉及到企业员工的能力提升、知识更新、职业发展等方面。下面从不同的维度来探讨企业培训的体系结构。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训的基础，它是根据企业岗位的职责、要求和能力要求，对员工的能力进行分类、评估和培训的一种模型。岗位能力模型可以帮助企业更好地了解员工的能力状况，为员工提供有针对性的培训方案。
云学堂企业培训平台提供了岗位能力模型功能，可以帮助企业快速建立起自己的岗位能力模型，为企业提供更加精准的培训方案。
2. 学习社区
学习社区是企业内部员工交流、学习的平台，它可以帮助员工之间相互学习、交流经验，提高员工的学习兴趣和积极性。
云学堂企业培训平台提供了学习社区功能，员工可以在学习社区中分享学习心得、交流学习经验，还可以参与学习社区中的各种活动，提高员工的学习积极性。
3. 线上学习计划
线上学习计划是企业为员工制定的学习计划，它可以帮助员工更加有序地进行学习，提高学习效率。
云学堂企业培训平台提供了线上学习计划功能，员工可以根据自己的学习需求和能力状况，选择适合自己的学习计划，提高学习效率。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是企业内部员工之间进行的实践性培训，它可以帮助员工更好地掌握工作技能和经验。
云学堂企业培训平台提供了OJT带教培训功能，员工可以通过实践性的培训，更好地掌握工作技能和经验。
5. 教学工具
教学工具是企业内部员工进行学习和培训的工具，它可以帮助员工更加方便地进行学习和培训。
云学堂企业培训平台提供了各种教学工具，包括微课、视频、直播、AI教练等，可以帮助员工更加方便地进行学习和培训。
综上所述，企业培训的体系结构包括岗位能力模型、学习社区、线上学习计划、OJT带教培训、教学工具等方面。云学堂企业培训平台提供了完善的功能和服务，可以帮助企业更好地进行培训和管理。
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