企业培训课程类别划分表是企业培训中的重要工具，它可以帮助企业更好地规划和组织培训课程，提高培训效果。那么，企业培训课程类别划分表怎么填呢？接下来，我们将从不同维度来探讨这个问题。
一、根据企业业务领域划分
企业业务领域是企业培训课程划分的重要依据之一。企业可以根据自身业务领域，将培训课程划分为不同的类别。例如，IT企业可以将培训课程划分为软件开发、数据库管理、网络安全等类别；金融企业可以将培训课程划分为银行业务、证券业务、保险业务等类别。
二、根据培训对象划分
培训对象也是企业培训课程划分的重要依据之一。企业可以根据培训对象的不同，将培训课程划分为不同的类别。例如，针对不同职位的员工可以分别开设管理培训、技术培训、销售培训等课程；针对不同层次的员工可以分别开设初级课程、中级课程、高级课程等。
三、根据培训形式划分
培训形式也是企业培训课程划分的重要依据之一。企业可以根据培训形式的不同，将培训课程划分为不同的类别。例如，线上培训、线下培训、混合式培训等。
四、根据培训内容划分
培训内容是企业培训课程划分的重要依据之一。企业可以根据培训内容的不同，将培训课程划分为不同的类别。例如，管理类课程、技术类课程、职业素养类课程、语言类课程等。
五、根据培训目的划分
培训目的也是企业培训课程划分的重要依据之一。企业可以根据培训目的的不同，将培训课程划分为不同的类别。例如，提高员工技能、提高员工绩效、提高员工士气等。
以上是企业培训课程类别划分表的几种划分方式，企业可以根据自身情况选择合适的方式进行划分。当然，企业在划分培训课程类别时，还需要考虑到课程的难易程度、课程的时长、课程的知识点等因素。
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