适合常州市宏润仪器有限公司的企业培训课程

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

  • 在线课
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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课

• 第四章 环境风险与合规管理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• Spark性能优化的道与术
• 精准开发—课程设计与开发
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 抓住本质，看清会议
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 模块二 树立威信
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 坚定自信
• 演讲倒计时：第3天
• 章节4：推进执行

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%