适合北京新宇富隆科技发展有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  致胜销售系列课

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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• SQL高级话题
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 章节2
• 三、大客户的常见反馈方式
• 人员团队管理
• 1. 财务报表基础与速读
• 1.注册制度下审核关注
• 开篇介绍
• 组织与人员管理
• 模块七：组织干预
• 文本选择与格式设置技巧
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第9章 解析数据指标体系
• 新手：高效录入和编辑数据
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 业务分析
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%