适合北京瑞一睿饮品有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  六维领导力

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  设计思维引领创新

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• 快速减压有妙招
• 1.战略成本管理与供应链
• 医患新私域构建及流量转化
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 发刊词
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 发刊词
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 交易对象如何甄别和选择
• 绩效计划与目标设定
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 员工管理
• 过度拟合
• 会议成果管理
• 破产管理人的职责与权利
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%