适合昌乐汇宇新能源科技有限责任公司的企业培训课程

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  销售团队管理的五项核心工具

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 供应链管理
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第3章 基础算法之“数组类”
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 章节4:动态仪表板制作
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 沟通合作
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 财务会计中的三种主要报表
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 轻松玩转三张表
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 2.内部控制监管逻辑

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%