适合武汉联发瑞盛置业有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

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  姜上泉：精益运营

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 客户关系管理
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 六：组织篇
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 入门篇
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 章节5
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 绩效评估
• 古希腊的文学
• 市场策略篇
• 民营企业改制中的法律服务
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• ChatGPT基础认知

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%