适合甘肃瑞仕一方电子科技发展有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

  • 在线课
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  影响力+

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  《民法典》合同编的主要创新

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 模块四、借势造势篇
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 订单和购物车微服务
• 章节2：work篇
• 变革管理
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• Spark及其生态圈概述
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 口头表达技巧
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 建立杠杆收购模型
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 领导作用
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第 6 章：决策的要素

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%