适合武汉永旺盛科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 定价和收款的商务谈判
- 领导力基本概念
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 初识Flink 第1章
- 精准拓客的能力
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 第6章 应用程序缓存
- 3.全面预算实施的启动
- 项目管理与技术状态管理
- 现场目视化管理
- PPT放映实用技巧
- 第四部分 区块链的未来
- 四、项目执行与控制过程
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 反馈:员工持续改进
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 知乎运营规则
适合武汉永旺盛科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合武汉永旺盛科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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