适合青岛金弘通信设备工程有限公司的企业培训课程

• 

  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
• 

  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3

  • 在线课

• 十二、打造生态型组织
• 标准介绍-理解管理系统1
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 2.库存降本管理与供应链
• 借力展示自我
• 区块链和消费品行业
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 2.预算模板设计中必学模型
• 在Python中使用迭代
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• ChatGPT招聘实战
• 赢销的万能钥匙
• 模块一：班组长的自我管理
• 第8章 仓储系统解析
• 发刊词
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%