适合亿巨欧教育科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  结构化表达

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 7天极速掌握Scala语言
• 第一章：重新认识项目
• 页面美化专项训练
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 混战计
• 演讲倒计时：第5天
• 3.内部控制审计的地位
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第四关：持续经营
• 第四周：关系入门
• 赢销的魂与道
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 团队管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第15章 产品经理求职指南
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 4.质量成本管控降本增效

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%