适合深圳市联友信科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 图表篇
- 模块二：组织战略打造建设
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 数学
- 坚定自信
- 章节2 组织管理
- 智能网联汽车激光雷达装配与调试
- 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
- 【视频号基础操作篇】
- “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
- 模块一：计划
- 8.内部控制要素
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 时间管理
- 第四章 国际化经营策略—业务策略
- 三、绩效差距原因分析
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 党的百年奋斗的历史意义
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
适合深圳市联友信科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合深圳市联友信科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
