适合宁波智越自动化科技有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课

• 社群营销篇
• 养生有道之 一周养生
• 第5章 浏览器缓存
• 谈判技巧：细节把控
• 画龙点睛——【文字】
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 创建演示文稿的技巧
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 发刊词
• 专栏及盐值的作用
• 三：激励篇
• 第六章 附则
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 情绪与压力管理
• 新兴产业的兴起
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%