适合宁波市双子化工科技有限公司的企业培训课程

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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

  • 在线课

• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 章节4：数据可视化呈现
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 模块七：人才开发
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• ChatGPT招聘实战
• 商业战略：企业发展战略
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第五章 图表与表格设计篇
• 坚定自信
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块五：解决问题
• 外墙与视野保护
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 透视表排序与数值计算
• 物业行业安全管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%