适合武汉福鼎洪泰信息技术有限公司的企业培训课程

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
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  融资前后那些事儿

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• ISO13485标准详解
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 实施危害分析的前期步骤
• 精彩演绎
• 投资银行追求的策略
• 第四模块：知人善任
• Spark性能优化的道与术
• 决定销售的话语
• 个人效能
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 九、数据驱动的服务化转型
• 认知售前“钱途”与价值
• 发刊词
• 长文档排版与查找的技巧
• 零基础学PPT图形设计

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%