适合北京京平达机械科技有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 用户经营飞轮
• 第二章：销售业务规划
• 业财融合精讲
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第五章 商业环境适应与优化
• 发刊词
• 神奇魔法——【滤镜】
• SQL与Tableau结合——任务二
• 抓基础
• 第四章
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 向上管理
• MS007
• 实战篇
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 线程与线程池核心技术
• 会议工具包
• 《证券法》修订特点与要点解析之二

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%