适合浙江森视电子技术股份有限公司的企业培训课程

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  耳机聋拯救大作战

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  微信小程序之激活篇

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 4.合并报表实务难点问题处理
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 质量管理八大原则
• 项目管理基础
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• Spark Streaming整合Kafka
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 采购和付款循环中的成本控制
• 维护保养系统
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• S04 数据统计出错找原因
• 基础管理才智
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 2.识别与客户订立的合同
• 项目执行：项目日记
• 时间管理
• 贝叶斯推理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%