适合贵州瑞希时代科技有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  激励，激发人的内在动力

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  业财融合经营决策分析

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• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 区块链技术初探
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 销售谈判
• 客户管理
• 突发心脏病如何急救处置
• 章节1 人才管理
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 初识Flink 第1章
• 自我认知 角色认知
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 六：从成功到有意义的人生
• 商务交往礼仪
• 企业为何要建立质量管理体系
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 营销技巧篇——留客
• 国企混改的基础理论
• 四、坚持精益持续改善
• 物业行业如何推行ISO9000
• 渠道规划

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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