适合杭州蒽闽科技有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课

• 第二章 刷新同事相处模式
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 突破情绪的迷障
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 1.集团资金管理原则与模式
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• PPT制作win8风格导航页
• 第四章：销售人员教练
• 图表篇
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 课程简介：欢迎学习

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%