适合东君电气技术（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
• 

  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
• 

  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课

• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 赢得信任
• 2.公司股权设计落地方案
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 情绪与压力管理
• 会议管理-会议的执行
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 深度学习商业案例
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 发刊词
• 用Excel进行行政人事管理
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 口头表达
• 第4章 内存数据库之Redis
• 出击期Approach

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%