适合南京银亿建设发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Word-06 图文混排,为什么我总是对不齐?
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 基础管理才智
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 口头表达技巧
- 口头表达技巧
- ISO22000食品安全管理体系—改进
- 人才发展
- 创意合成——【蒙版】
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 模块四、制定策略
- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
- 迭代
- 模块四:项目执行与监控过程
- 资本市场:股票资本市场
- 2.2022被否案例解析
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 突破为自己设定的障碍
适合南京银亿建设发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南京银亿建设发展有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%