适合深圳市桑泰世纪置业有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

  • 在线课
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  领导力系列

  • 在线课

• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 职业素养篇
• 职业倦怠是一种病
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 建立威信
• 澄清常见的误解
• 1.合并报表概述
• 客户管理
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 高级统计方法
• 多元思考实现持续改进
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 时间管理
• 课程介绍
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 发刊词
• 开发技能拓展
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%