适合北京创达信威科技发展有限公司的企业培训课程

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  高效销售的9个内功心法

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  企业DeepSeek应用实战课

  • 在线课

• 顾客体验系统
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 章节3
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 比特币的五个特点
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 项目管理基础
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 关键绩效指标法（KPI）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%