适合广州市润途酒店有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  供应链管理：从入门到精通

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  职场人际关系诊疗室

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• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第25章 编译原理中级
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 营销技巧篇——活客
• 创建公司简介文稿
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 库存服务和分布式锁
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 把脉企业可持续发展
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• Java运行环境配置
• SQL UPDATE语句
• 4.0 分析 Analyze
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 6.对接绩效
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%