适合上海灏动创意设计中心的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  电气事故预防

  • 在线课

• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 商业战略：寻求竞争优势
• 章节4:动态仪表板制作
• 商业战略：企业发展战略
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 四、大客户销售的应对策略
• 9.预算的监督、检查与调整
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 顾客体验系统
• 物业行业安全管理（续）
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 软件测试工程师综合就业指导
• 层次分明——【图层】
• 概率在其他领域中的应用
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• PPT开门第一件事
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%