适合上饶市益泽置业有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 2.成本管控中的关键指标
• 课程介绍
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 燃料电池堆测试评价技术
• 能力提升之“术”
• 项目管理基础
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 发刊词
• Spark Streaming整合Kafka
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 咨询服务：重组
• 第8章 MySQL基础
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 店长业务包
• 时间管理
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 14.内部控制审计结果评价及报告

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%