适合安徽信邦房地产开发有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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• 章节2 组织管理
• 裂变篇
• 自我改善与提升
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 发刊词
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 9.预算的监督、检查与调整
• 策划
• 时间管理
• 有力提问
• 第二章-系统化助力组织变革
• 向上管理
• 四、坚持精益持续改善
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 时间管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%