适合深圳市辰奇时迈科技有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课

• 夯实基础 自信接棒
• 二、对关键角色的有效辨识
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 章节1
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 发刊词
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 项目管理-项目组织
• 二、项目启动过程
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 区块链与全球科技巨头
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 5.内部控制评价与改善
• 第五关：英雄之旅
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• MSA分析的时机、对象和方式
• 坚定自信
• SQL连接
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%