适合安吉裕豪家具科技有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  情商领导

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• 先导篇
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 敏捷学习力
• 创建购买构想
• 发刊词
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第12章 数据结构之“堆”
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 图片美化
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第9章 数据结构之“链表”
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 计划篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%